强者思维 · 人性解码

22条顶级阳谋术
普通人最强的安身立命本领

请注意：这个社会是不让研究阳谋的，阳谋最可怕的地方在于——明知是陷阱，你却不得不跳

如果你是普通家庭出身，我建议你多看几遍甚至保存下来。

今天整理的22条阳谋术，是你在社会上行走最强的安身立命本领，会让你未来30-50年不断从中受益。

推恩令 - 分化瓦解

若想削弱某个人或团体，将集中于其一人的利益，巧妙分给其身边的人。

核心要点：使其内部因利益分配产生猜忌与消耗，你便能坐收渔翁之利。

二桃杀三士 - 制造竞争

对付多个关联对手时，抛出明显不够分的利益或荣誉。

核心要点：利用人性对资源的争夺欲，让他们从同盟变为竞争对手，内部相互倾轧。

杀人诛心 - 心理征服

最彻底的征服是心理层面的征服。

核心要点：先建立绝对优势，再给予恩惠，还让对方在你的框架内理解这件事。例如：先打断腿，再给拐杖，然后教育感恩

沉没成本 - 深度绑定

人易因已付出的代价而难以割舍。

核心要点：引导对方持续投入时间、精力或资源，付出越多，越难离开。

小恩小惠 - 关系渗透

拉拢他人不必急着送大礼。

核心要点：先请帮小忙，再真诚感谢回礼。人性经不住持续且真诚的好意。

远交近攻 - 分化团队

想分化一个团队，先从意志不坚定或边缘成员入手。

核心要点：给予明确好处；对于硬骨头，晾着让他看到利益差距，团队内部自生裂痕。

反抗阈值 - 设立边界

面对总欺负你或欺软怕硬的人。

核心要点：第一次坚决有力地反抗，大幅提高他欺负你的成本。第二次他便会忌惮害怕。

沉默定律 - 无声反击

面对无意义争吵、低层次挑衅。

核心要点：闭嘴、保持沉默与忽视，不接招就让对方的攻击失去着力点。

光环效应 - 保持神秘

保持神秘可激发他人探索欲。

核心要点：关系初期，过度热情会降低吸引力，适度冷静与神秘反而掌握主动权。

预期管理 - 控制期望

喜欢某个异性或与人合作建立新人设时。

核心要点：适度降低对方初始期望值，后续每一次超常发挥都为可靠形象加分。

赏罚分明 - 恩威并施

施恩与立威缺一不可。

核心要点：只懂给好处是软弱，只会立规矩是冷酷，二者结合让人既心怀感激又有所敬畏。

应对小人之法 - 满足虚荣

小人多虚荣心强、喜欢占上风。

核心要点：故意示弱认输，甚至恭维他，满足其虚荣心，让他失去针对你的兴趣。

酒桌心照 - 非正式沟通

很多正式场合仅适合谈框架，真正的信任推进和细节敲定。

核心要点：发生在放松的饭局酒桌上。酒喝好了意味着放下戒备，此时心意互通，事情便成功了大半。

主动付出原则 - 心理博弈

人性的普遍弱点是难一直拒绝他人真诚的好意。

核心要点：只要你主动友善且持续次数足够多，大多数人都会感到不好意思并倾向于以某种方式回报你。

试探法则 - 压力测试

考验一个人的真实品性和脾气。

核心要点：将其置于特定压力场景下观察。所谓"考验男人让他开车，考验女人带她游泳"，本质是在利益冲突或压力情境中看其本能反应。

恭维法则 - 低成本影响

恭维是成本最低、安全性最高的心理影响术。

核心要点：反复、具体且看似真诚的恭维，会逐渐动摇对方的自我认知，让他不知不觉中更愿意认可你、接纳你的意见。

沉默追问法 - 心理施压

提问后对方给出答案，别急着回应。

核心要点：保持沉默并以平静目光注视他，这会产生巨大心理压力，对方往往会为填补不安的空白，不由自主说出更多细节或真相。

就像小时候犯错不敢承认时，父母常用这方法套话

环境监听 - 信息收集

要与身边哪怕看似不起眼的人处好基本关系。

核心要点：他们可能是关键决策者的眼睛和耳朵，一句无意间的评价，其影响力可能超乎想象。

知己法则 - 情感投资

古人云"女为悦己者容，士为知己者死"。

核心要点：人都渴望被认可和理解。交往中真诚发现他人优点并给予夸赞，满足其心理需求，对方会自然而然将你引为知己。

焦点需求 - 精准满足

与自卑者交往，给予一点关注就能换来极大信任。

核心要点：自卑的人内心极度渴望被看见、被重视，此时付出些许真诚、关心和感激，便能赢得深厚信任。

距离维护法 - 关系保鲜

维护长期人际关系的秘诀。

核心要点：常联系、少见面。通过微信、电话等方式保持低频但稳定的互动，同时减少无目的的频繁见面，适度距离能让关系更长久、更轻松。

触点沟通 - 精准交流

沟通的关键是触达对方的心理按钮。

核心要点：与男人沟通别忘维护他的面子，与女人沟通别忘照顾她的情绪，与上级沟通别忘保全他的尊严，话怎么说往往比说什么更重要。